Serviceportaal

Vacature: HR adviseur (32-40 uur)


Ben jij proactief, daadkrachtig, heb jij passie voor HR én werk je graag met korte lijntjes? Dan hebben wij voor jou de ideale functie in een organisatie die in beweging is en waar jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van deze organisatie!

Jouw werkomgeving

BCT is een belangrijke speler op de digitaliseringsmarkt. Een snelle markt die volop in ontwikkeling is. BCT zorgt ervoor dat data wordt omgezet naar bruikbare informatie die in de juiste context en op het juiste moment wordt aangeboden aan de mensen die dit nodig hebben in hun werk. Daarnaast borgen we deze informatie op een duurzame manier zodat deze toegankelijk blijft in de toekomst.

Sinds december 2020 zijn wij onderdeel van Total Specific Solutions (TSS). Hiermee zijn wij één van de ruim 110 IT bedrijven in Nederland en Europa. Dit maakt dat we veel kunnen leren van best practices en dat doen we dan ook graag, ook op het HR vlak!

Wat ga je doen?

Je neemt het stokje over van een ervaren HR adviseur, werkzaam voor verschillende TSS bedrijven, die BCT de afgelopen 1,5 jaar geholpen heeft met het neerzetten van een HR basis. Nu is het tijd voor de volgende stap en heeft BCT behoefte aan een HR adviseur die zich volledig toewijdt aan het verder uitbouwen en professionaliseren van HR beleid en -praktijken binnen BCT.

Je hebt hiermee enerzijds een zeer zelfstandige HR rol en verantwoordelijkheid en anderzijds heb je contact en werk je samen met HR collega’s van de andere TSS bedrijven. Je rapporteert aan de Group Head of HR van TSS met een dotted-line naar de MD van BCT. Je werkt namelijk zeer nauw samen met en bent, voor HR, volwaardig gesprekspartner voor de Managing Director en MT leden van BCT.

De medewerkster HR administratie voert de HR administratie uit en samen bewaken jullie dat dit goed verloopt. Waar jullie ruimte voor verbetering zien, voeren jullie deze door. Samen met de medewerkster HR administratie bestier je zo HR voor de gehele BCT organisatie.

Thema’s waar je direct mee aan de slag kunt, zijn onder andere het opzetten van talentmanagement en programma’s voor persoonlijk ontwikkeling, het verbeteren van werving & selectieprocedures, onboarding, employee engagement en verzuim- en vitaliteitsmanagement.

Wie ben je?

Om deze uitdagende en verantwoordelijk functie succesvol invulling te kunnen geven beschik je tenminste over:

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in opleiding gerelateerd aan HRM);
  • Wat is jouw profiel?

Daarnaast ben je een proactieve en initiatiefrijke professional met een resultaatgerichte instelling. Je bent zelfstandig maar werkt ook graag samen en je vindt het een uitdaging om te bouwen aan een duurzaam HR beleid. Vanuit vorige ervaringen breng je expertise mee op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, talentmanagement en het terugdringen van ziekteverzuim. Met jouw communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid ben je op de hoogte van wat er speelt, geef je gevraagd en ongevraagd advies en stel je kritische vragen.
Tot slot sluit je aan op de kernwaarden van TSS/BCT: toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend.

BCT biedt:

  • Een prettige en informele werksfeer;
  • Leuke en enthousiaste collega’s;
  • Een gave functie met mooie ontwikkelkansen;
  • Een marktconform salaris;
  • 26 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en bonusregeling;
  • Mogelijkheid om in de juiste balans op kantoor en thuis te werken;
  • Een goede pensioensregeling voor je oude dag;
  • Een kantoor in Sittard, goed bereikbaar met fiets, ov of auto.

Interesse?

De werving en selectie voor deze vacature wordt begeleid door een extern bureau.
Je kunt je cv en bondige motivatie mailen naar Middendorp recruitment & advies t.a.v. Annejet Middendorp op mailadres info@middendorprecruitment.nl.

Als je vragen hebt over de procedure of je wilt aanvullende informatie dan kun je bellen met Annejet via 06-29072705.

DIRECT SOLLICITEREN

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Annejet Middendorp

+31 (0)6 29 07 27 05